是什么，但集团现在不缺盈利的项目，缺的是一个金字招牌。”
“你们的作用就是把这块金字招牌打出来，费多少功夫，花多少钱集团都支持你们。这话我不会重复第三次了。”
“还有别的什么问题吗？”
黄维被这番话说的手指都在颤抖——之前火花唱片公司从月府集团被分裂出来之后，就是因为过于急功近利，又赶上行业寒冬，才一溃千里。
可这种话，他们又怎么能和股东说呢？
别人要看到业绩，要赚钱，领工资的还能说不？
能遇到杨若谦这样善解人意的老板，主动把这番话说出来……就像是千里马遇到了伯乐一样。
不行，光是按杨总说的做，进度实在太慢，也很难有机会报答集团了。
杨总说是只要金字招牌，不管利润，可黄维心中却有一个很大胆的想法——何不口碑利润，一起拿到手呢？
“杨总，我……我没问题了！”
把话摊开说的杨总看着屏幕，满意的点了点头——这次他甚至已经把“不用赚钱”这种事情开诚布公的告诉了项目的具体执行人，总不能还脑补出一些不该脑补的东西了吧？
不过想跟员工说这种话，需要很多限定的条件，才能绕过系统“不可消极运营”的规则。
比如岿光集团现在在音乐的确缺一块金字招牌，比如现在公司确实没有其他赔钱赚吆喝的项目。
再比如损失利润换来的“口碑”是正面的等等……
反正他真正的目的就是把时间拖长——时间长了，工资就发的多，各项成本就均摊不开来，收益周期也会被无限拉长。
拉长时间……
杨若谦想了想，打算给黄维再加点猛料，再延缓一下他的项目进度：“对了，既然来都来了，我这边就再安排给你们一个任务吧。”
差点退出微信的黄维立刻发来消息：“杨总有什么任务请说！我保证完成！”
他万万没想到，自己居然还能被委以重任！
绝不能辜负这种信任！
杨若谦缓缓的打字：“你应该知道，集团有两位签约歌手，之前在《祖国好歌声》节目里被淘汰了，但是累积了很多人气。”
“我打算把他们之后编词编曲的工作部分交给你们。”
“当然，你们也不要高兴的太早……毕竟这种任务是第一次，原本负责他们音乐制作的外包项目我也是不会停的。不能把鸡蛋放在同一个篮子里嘛
…。。