守了员工守则。
谨记一切的肖城深吸一口气，来到了总裁办公室门口，轻轻敲了敲门。
里面传来杨若谦的声音：“进来。”
肖城怀着期待和少许紧张，走进了总裁办公室。
他相信以他在综艺上的表现，以今天的态度，一定能给老板一个不错的第一印象。
杨若谦抬头看了一眼肖城，有些惊讶的问了一句：“怎么是你？你怎么来的这么快？陆舒媛没跟你说吗，无论你这个月哪天来上班，这个月的工资都全额照发。”
这个人来这么早干什么？
不会多休息几天吗？
肖城没想到老板是这个反应，有些愣神：“杨，杨总……我想快点适应公司的环境。”
“事需缓图，欲速不达也。”杨若谦叹了口气，“适应环境这件事是长期的，因为环境本身也在变化，那么着急做什么，好好休息才是正路。”
肖城不知道自己错在哪，但知道自己做错了，于是立刻道歉道：“杨总，我下次一定不会再犯。”
“嗯，记住在我们公司，领导让你在一周内解决某件事的潜台词，就是在7天之后把东西交给他，不要早，知道了吧。”杨若谦解释了一句，“让你一周内来的意思，是让你七天之后再来。”
肖城人有点晕，但还是点点头：“……我，我知道了。”
怎么感觉，杨总说话有种别样的，不同寻常的古怪感呢？
“说下你接下来的工作吧。”杨若谦摆摆手，从桌上拿起一份文件，看了两眼，“你这个岗位，顾名思义，就是招一些被其他公司开除的员工。”
“我对这些员工只有一个基本的要求，我不需要业绩太好的人，你负责帮我找到那些业绩一般，但是你认为适合来我们公司任职的人。”
“具体的工作要求，每个月你能招多少人，薪资待遇的下限，都在这份文件里面，到时候你自己熟悉一下，如果觉得自己忙不过来，就自己招个帮手，不用问我，你们人事部内部讨论一下就可以。”
原本对新工作热情满满的肖城一下茫然了——招募被开除的被埋没的人才可以理解，但是为什么要专挑业绩一般的？
杨总既然这么强调这条属性，说明一定非常重要……
可，为什么呢？
作为岿光集团的大老板，杨总每一个决策都经过深思熟虑，每一句话每一个字都有不同寻常的含义，绝对不能只看字面意思。
那……杨总
…。。