愿意，狄思科也就放心地将农贸公司交给了她。
程序走得很快，名牌工程的初审刚有结果，星火农贸服务公司就与区经合办分割了。
大家仍在同一栋楼里办公，但潘主任摇身一变，成了潘经理。
她手下有一个预计年入五百万的蔬果批发市场，一个在建的大型冷库，一个中型保鲜库，两个蔬果配送中心，还跟三个区县的蔬菜种植基地、肉联厂和渔场签订了承包合同。
这个规模已经非常可观了。
潘芝花在农贸公司正式走马上任，随着她的跳槽，经合办这边也有了一个副处级副主任的位置出缺。
经合办最近半年比较活跃，眼瞅着就要发展起来了，所以原本不被看好的副主任，也成了香饽饽。
尤其是那些已经有些资历的科级干部，直接把这次机会当成了从正科跨到副处的捷径。
狄思科的电话和传呼机再次嗡嗡响个不停，连胡青松都接到了好多个走关系说情的电话。
胡青松竞争农贸公司经理失利，最近正气不顺，哪有心思帮人牵线搭桥！
所以，狄思科的电话还是最多的。
组织部门的同志也来征求他的意见，询问他对副主任人选的要求。
面对组织，狄思科倒是爽快地提了要求：“组织上最好能给我们的班子里再安排一位精明强干的女同志，很多工作由女同志来做会更合适。”
好不容易有了一个出缺的位置，狄思科只想找个厉害的副手帮他分担工作压力。
“我们会尽量给经合办安排一位女同志，狄主任要是有合适的人选，也可以向我们推荐。”
*
新任副主任的人选暂时没有眉目，经合办倒是迎来了另一项重要工作。
市里要组织工作组，对五家国有企业进行会诊。
经合办在名牌工程的初审环节中表现出色，狄思科和区经委主任一起被市经委点名加入了这个工作组。
当然了，选他俩加入工作组还有另一个原因。
这五家企业中，有一个在他们的辖区，就是那个最近破产谣言传得很盛的腾飞厂。
腾飞厂是几十年的老厂，在册职工有五千人。
而这五千人中，有一半都是家庭的顶梁柱。
一旦腾飞厂破产，将这些职工和家属放到社会上，会给社会层面造成巨大负担。
所以，只要能保住，市里还是要尽量将腾飞厂保下来的。
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