要强太多了。“咦，这是？”
“这是车间承诺书。”
“荣安家电承诺，走出车间产品，有质量问题，三月包换，一年内保修，三年可提供有偿维修服务。”
“三月包换，一年保修，三年有偿维修？”
这标语可有些吓人了，要知道现在各大家电厂的成品率其实不高，很多时候别说八成，六成都算还不错，甚至还有一些厂子至于五成左右。
“再加一句。”
李安乐看了这标语微微皱眉，虽然已经算不错，可不够强烈。“不合格产品，不出车间，当场销毁。”
“对于不合格产品，一个字，砸。”
“同时要加大惩罚力度，一个小组一月出现残次品十件以上，奖金减半，负责主管奖金全扣。”
这力度绝对吓人，至于不合格产品砸掉，毁掉，不让出车间，出厂，这更是没有过的，要知道现在家电厂的产次品，不合格产品一般都是低价卖给厂里员工，属于员工福利。
可荣安电子不一样，无论是管理，还是理念跟着国营厂完全不一样，有点资本味道，工资高，工作时间长，工作强度大，要求严，工人可不是拿铁饭碗。
不合格立马开除，一分钟都不带犹豫了，这倒不是李安乐制定，主要管理团队更偏向于港岛，相对欧美都要严苛不少，更别说国营厂了。
前期培训淘汰工人超过三分之一，可见管理团队对于工人要求多高，现在工人尤其是国营厂多数都有些懈怠，一些国营厂更是八点上班，溜达一圈十来点就回去了。
这样工人，荣安家电可不惯着，直接开除没得商量，当然工资待遇上，这里是国营厂数倍，不怕招聘不到工人。
“黑心的资本家。”
李安乐作为老板，狠狠的鄙视一把管理团队，当然骂归骂，作为一个正义人士，骂完了，该怎么干还是怎么干，原则不能变。一上午参观下来，众人对荣安家电也有了一些了解。
这里类似于二十世纪出头，流水线作业工厂，管理比起国营厂完全不是一回事，效率同样不是一回事，再有加上先进生产线，这里工人一个产出和国营厂五到六名工人产出差不多。
“你这里搞的不错。”
韩天明说道。“不过对于工人，要多尊重些，要照顾好他们的情绪。”
“韩叔，我明白。”
接下来参观，工人阅览室，工人角，篮球馆，最关键是食堂，这里类似后世学校食堂，集中了首
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