拿出两盒，摆在翟南面前，自己泡。
很多歌手、经纪人为了打点关系送来的，张曜都给周游搬了过来。
所以周游家里有很多茶叶、浓香型酱香型高档白酒。
他爱好红酒的事外人知道的很少……所以收到的红酒还是相当少的。
很快大家都有了“自助饮品”。
周游进入正题，“在座的都是大鱼工作室的高层、骨干。咱们大鱼工作室的发展壮大都要靠大家。”
“前几天张曜提起咱们公司需要确立更详细的制度、公司理念、文化等问题，我觉得很有必要召集大家，听听大家的想法，商量商量。”
周游作为幕后老板提出了股权的事情。
张曜原本15%的股权给他提升到了20%。
“谢谢老板！”张曜激动不已。
其实从公司现在的盈利状况来看，周游一部电视剧就能赚数亿，一部电影几十亿，一部也是好几亿的利润。
15%的股份他已经很满足了。
没想到周游还给他提股份。
周游只打算手里握着51%的绝对股份，这样公司的控制权依然掌握在他的手中。
除去张曜的20%，还有29%的股份可以分出去。
周游给了姐姐10%的股份。
翟南5%。
剩下的14%继续由周游持有，后面视情况分配。
周灵玉周游不用担心她会跳槽之类，但张曜、翟南，周游都签署了相关协议。如果他们中途离开大鱼工作室，股份需要归还。并且周游规定死了，他们手中的股份不可与第三方交易。
提升了股份的持有的张曜，和获得了股权的翟南都是激动不已。接下来的时间里，他们都说了自己对未来公司发展的一些想法。
关于制度问题他们商讨了足足半天时间。
讨论大致完善后周游补充道：
“我补充一条。”
“我们大鱼工作室不提倡加班文化，工作请尽量在工作时间内完成。每月准点下班，并且业绩完成良好，可享受一定比例的效率奖金。如果长期加班，领导层就需要找相应员工谈话，了解原因，做出处罚。”
张曜、翟南等人听到周游这么说眼睛睁得老大。
现在很多公司巴不得你天天加班，努力让老板住上大房子，还不要加班工资那种……还要各种PUA。
周游倒好，准点下班有奖金，无故加班有惩罚。
…。。