他将资料翻过来对着张厂长，好奇的问道：
“老张，你说的这个人就是他？”
“骆永豪，老骆？”
张厂长嗯了一声。
“就是他，以前洋锤手机的CEO，老骆。”
“怎么想着找他呢？”
胡来顿时觉得有点意思，示意张厂长继续说下去。
“老板，现在整个手机市场同质化非常严重，所以当初我在招聘首席产品官CPO这个职位时，就考虑到这个职位应该由一个富有创新基因的人来担任。”
“不过，在应聘的人中，大部分人都倾向于硬件创新，他们希望搭载更好的CPU，希望搭载更好的屏幕，但很少有谈起从客户使用体验角度出发的……”
“如果仅仅是硬件提升创新，如今的手机供应链市场高度统一，想要什么零配件都可以买得到，根本没办法做出差异化产品，更别说最重要的用户体验了。”
“所以，我们最后就想到了骆永豪老骆，他在产品细节把控上，对客户体验的极致追求上，我们都认为他可以胜任我们首席产品官。”
“不过，就像我刚才说的，他很有争议，他自己曾经创业的‘洋锤手机’公司都倒闭了，我们虽然认为他能胜任首席产品官，但最终能不能做好我们也没有100%把握。”
“所以……”
胡来笑着接过话来。
“所以，你们就把难题抛给我了。”
胡来对老骆多少有些了解，也听过老骆的励志故事。
作为一名老师从西东方培训学校出来后，几经辗转最后成立洋锤手机公司，虽然失败了，但不得不说旗下的洋锤手机确实比同时代的很多国产手机厂商做的更加创新，老骆确实也是一个不错的首席产品官。
思索许久，又认真看了看手里的资料，胡来这才抬起头来看向张厂长：
“老张，我还是相信你们的判断。”
“如果你觉得没问题，那可以联系试试，不过像老骆这样的人，恐怕并不愿意来到凤凰手机做首席产品官……”
张厂长摇摇头：
“倒也不一定，事在人为。”
“只要您确定没问题，我下来就和他联系，问问他的意见。”
胡来微微点头，他确实对手机项目非常重视，沉思片刻后忽然又说道：
“这样吧，老张。”
“你联系好了以后，我们一起亲自去见见老骆吧，这个职务确实非常
…。。