坐我旁边来。”
陶努是个五十多岁，有些谢顶的中年人。
原本只是在中星集团的一个小县城的销售部挂着负责人的名头，混吃等死。
中星在改革前，是有着国企背景的。
从前那个年代过于安逸，陶努在这样的环境下，也养成了一些不良的作风。
本来以为，他这一辈子就到头了。
没想到的是，他这一混二十多年下来，竟然把自己的资历给混的足够老了。
总部发起了“地方人才汇聚”计划，一纸调令，直接把陶努提拔做了安阳研发部的总负责人。
这也是九州不少大型集团，在管理方面，存在的一些需要改善的地方。
过于注重所谓的资历和辈分，反而轻视了最重要的能力。
最为人所知的，就是九州的足协。
那么大的一个大型团体，却干出了无数令人啼笑皆非的事情。
管乒乓球的、管排球的、管卫生的，只要有资历，都能去完全不了解的领域大施拳脚。
这种外行人管理内行人的体系，不出问题几乎都是不可能的。
就像是这中星集团的分公司，陶努一个做了二十多年销售的老油条来做研发，他要是能好好带领团队，那才是见鬼了。
回到会议室中。
顾长远面对陶努的邀请，得了便宜还卖乖了几句。
“哎哟，您这不是把我夹在火上烤吗？这几位可都是有水平的前辈，怎么着也轮不到我来坐啊！”
陶努冲着顾长远挤了挤眼睛：“小顾啊，你这酒说笑了。谁不知道，多亏了你，我们这个小破地方，还能批复下来五个基站建设的标准呢。”
说来也是凑巧。
按照一般的情况来说，安阳这种在省内经济并不算发达的地方，建设基站，最多也就是三个就顶天了。
不过，不知道是不是刘远想卖给顾哲一个人情，还是要把安阳作为地方试点，最后给安阳批了五个基站的项目经费，让整个分公司都咋舌不已。
而厚脸皮的顾长远，故意用一些模棱两可的话术，把这功劳加在了自己的身上。
这下可好了。
原本对顾长远的“关系”将信将疑的那批人，有了这实打实的经费在面前，也是深信不疑，顾长远不简单了。
“是啊，顾组长也就是当个小组长过度一下，过段时间，还不高升啊？”
“多亏了顾老师带着我
…。。