毕竟他是总行调派到京都来镀金的年轻管理者，如果任职期京都分行业绩大幅度下滑，他也难辞其咎。
鞠躬中的陶太郎满心等待着北原苍介的应答，却只听到了一声嗤笑。
“行长，您是不是在心里想着这样放下姿态求我，我应该识趣的接过佐藤部长的烂摊子，然后帮忙处理掉啊？”北原苍介无情的声音响起，一字一句扣响在他的脑袋上，“你是不是行长位置坐久了，每天夜总会吃吃喝喝，脑袋也不太清楚了？”
“诶？你、你......北原苍介你知道你在说......”
北原苍介看了眼四周好奇投射来的目光，注意到他的视线后，那些人又重新低下了头，不过大多竖起了耳朵，时刻关注着这边一把手和二把手之间的较量。
他也不在意这些，在中央区支行时，北原苍介就已经开始着手培育起一批新的银行骨干精英，将他们调动到各个小微机构的重要岗位历练。
现在小林杏子接手了支行大权，一手主导人事，自然也会按照他的安排去调度那些精英，等到时机成熟，这些人就能一飞冲天，要么继续留在东产，作为北原派系的骨干工作，要么离开东产来到北原神狼，成为他金融帝国的其中一名缔造者。
京都分行也是一样，能有入他法眼的年轻人，北原苍介不会吝啬资源培育他们，反正宏观层面上说对自己百利而无一害，这点也是他和诸多银行高层完全不同的地方。
由于时代的局限性，90年代，人事和权力完全在一部分人手里，他们生杀予夺，决定一切，不可一世，根本不知道大概十年不到，世界就会因为信息化而天翻地覆，那时，他们引以为傲的东西都将不复存在。
信息时代，技术就是一切，而创造和使用技术的人才就是最大的资源。
其他一切都是屁！
“我要融资部，人事部，运营部的掌控权。”北原苍介直接打断了陶太郎的聒噪。
陶太郎愣了下，随后抬头看他，这个比自己高大太多的年轻人眼神澄澈，好像只是随口说了一句“我要碗拉面，加肉加蛋”一样。
他要将大半个京都分行的权力拿走？！
那自己这个行长的存在意义是什么？
掌管后勤和财务？
那和那些养老的老年部长有什么区别？
欺人太甚！
北原苍介拍了下陶太郎的肩膀，笑着说道：“不要急着拒绝我，仔细考虑下，机会只有一次，行长，想明白再
…。。