中医果然是需要童子功啊！”彭炎道。
这段时间，陆九的事迹总是一起接着一起地传到他耳边。
什么治疗偏瘫患者啊，癌症患者啊，电视台报道，患者送锦旗等等。
可以说陆九把彭炎想要得到的荣誉，全都得了个遍。
大家都是同龄人，这怎能不让彭炎羡慕。
只是一想到陆九比他多学了十几年的中医，彭炎也就释然了。
“放心吧，你也可以的！”陆九笑道。
“那得再过十几年。”彭炎道。
二人闲聊之时。
各级领导也已经把开场白说完了。
接下来就到了黄傅生宣布新医院的新规。
“我们这次新建的医院，采用的是纯中医模式，而管理的宗旨，也是以人为本，无论是病人还是医生，都应该成为医院的主体，医院只能作为平台，为病人和医生提供更好的服务，所以，医院新规将与传统医院的规章制度存在较大的差异……”
“第一条，治不好退还患者一半医药费……”
嚯！！！
听到这句话，不出意外，整个会议厅都低声惊呼。
很显然，大家没想到医院的第一条规定居然是这个！
“第二条，建立疾病治愈评估体系，以中医六大健康标准为纲要进行评估，标准如下……”
黄傅生开始一一按照陆九所书写的内容进行阐述，内容上要比陆九更加丰富。
但核心思想并没有改变！
其他人仔细听着这六个标准，也开始小声交头接耳。
“黄老这标准定的可以啊。”
“嗯，完全符合中医对治症的判断。”
“相比起仪器和数据，这六个标准才是符合人体健康的。”
“黄老不愧是黄老，讲得真细致，这样的话，很多不懂中医的患者，也能够通过对自己身体的感知从而来判断自己是否康复了，真厉害！”
“……”
陆九身旁的彭炎也是连连称赞，丝毫没有注意到陆九在那笑而不语。
“第三条，医生的工资发放标准；一、基本工资……二、绩效工资……三、奖励性工资……四、公益性奖励……五、医德奖励，……六、委屈奖励……”
什么！？
当听到这个工资发表标准时。
所有人彻底不淡定了。
发工资不靠药物，也不靠职称，只靠谁能治好
…。。