实话他做不到。
实际上，整个安华纺织公司里能够做到这一点的只有一个人，那就是他眼前的王科长……
而两个副科长以及多个组长都不行……
此时王科长却是道：“你的能力如何我很清楚，但是我依旧向老板推荐了伱，你知道为什么吗？”
孙旭其实也不太理解！
自己明显缺乏足够的能力，如果说资历那就更不足了……机修科里还有两个更老资格的副科长呢。
王科长道：“你说，一家旧工厂要升级转型到生产新型棉纱的工厂，最重要的是什么？新型棉纱设备的安装以及调试，以及后续的维护修理。”
“而你在这方面的能力是足够的！”
“至于其他设备完全可以让其他机修师来负责，现在缺的是能够负责新型棉纱设备的机修师，而不是普通机修师！”
“到时候分厂的机修科会给你再配几个其他领域专长的组长，普通设备你就让他们去搞，你只需要专心搞好新棉纱设备就行！”
“放心大胆的去，这是一个挑战，但更是一个机遇！”
“如果你没意见的话，等会就跟我去见老板！”
孙旭这会脑子都还晕乎乎的……毕竟任谁一大早过来上班，然后上司对你说，要给你来个三级跳的火箭式提拔……而且是明知道你能力不足，但还强行让你上位……
都得晕！
但是和王科长说的一样，这是一个挑战，但更是一个机遇。
错过了这一次，下一次想要获得这种快速的提拔哪有这么容易啊。
安华纺织公司里机修师也不少，加起来也有几十号人呢，其中不少都是干了十几年甚至二十年的老机修师了。
然而其中绝大部分都是普通的机修师，想要成为组长都是很难……毕竟安华纺织公司又不是什么僵化的大企业，讲究什么资历辈分，这家公司是一家正儿八经的私人企业，讲究的是利益。
具体到机修部门里，你技术好，能够保障工厂的生产，给工厂带来利润避免设备故障的损失，那么老板就会给你升职加薪……要不然，给你留一份工作不炒掉你就不错了！
所以尽管自己很担心，然而孙旭依旧是重重的点了头：“既然科长您信任我，那么我就去，尽一切努力干好分厂的机修事务，保障新生产的安装和调试尽早投产。”
说罢，他又对王科长弯腰道：“多谢科长举荐，多次提携之恩旭此生不敢忘！”
…。。