拥有位于北城区核心工业地带的工厂所用的厂房以及地皮，其地块和地皮足以容纳多条生产线，一千多名员工。
光是这一点，就值得王立清动手了。
此外还拥有三百多名的熟练工人，这样能够节省工人的培训时间，等设备到位安装调试后就能够直接投产。
如此，情况下，隆东纺织公司就被安华纺织公司全资收购，并成为了安华纺织公司的第二分厂，隆东纺织公司这个名字，彻底从历史中消失。
为了运营第二分厂，安华纺织公司从总部抽调了一批管理人员以及技术人员，总计大几十人的团队进驻第二分厂。
其中就有孙旭这个第二分厂的机修科科长以及他率领的二十多人的机修团队，这个机修团队里的机修师，并不是所有人都会被调到第二分厂，实际上其中大部分只是临时借调，等第一批设备安装调试完毕，进入正轨后他们就会返回总厂。
最后留下来的机修团队，只有孙旭再加上两个组长以及八个普通机修师。
仅仅十一个人的机修团队，自然是不够用的……毕竟第二分厂按照规划，第一期投产后的员工数量就能够达到八百多名，未来如果顺利的话还会继续扩张，直到把工厂的地皮和厂房用完，到时候员工总数有可能达到千人规模。
因此在总厂借调的机修师回去之前，孙旭还得从人才市场上招募一定数量的新机修师，充实自己的团队。
毕竟他的这个机修团队，未来是要负责一个千人规模，产能庞大的第二分厂的，所需要安装、调试、维护的设备数量可不是个小数目。
趁着第一批设备还没有抵达，孙旭就匆匆忙忙展开了人才招聘大计，为了尽快招揽到能力足够的机修师，他不惜亲自多次前往人才市场招募。
可惜的是，招募了好几天愣是一个懂得新型棉纱设备的机修师都没有招募到……别说招募到了，他看都没有看到过……
懂得新型棉纱设备的机修师，彷佛在人才市场上绝迹了一样！
别说招人了，他到了人才市场招人的时候，被人知道了自己是负责新型棉纱设备的新机修师，而且还是安华纺织公司第二分厂的机修科科长后，当天就有一群纺织公司的负责人找上门来想要挖墙脚……
后续更是有几个纺织企业的老板亲自找上门来试图挖角，一来就许诺高薪，机修团队主管的位置，甚至有个小老板还说连股份都能给……
可惜他身上的竞业协议违约金实在太高，七万多楚元的违约
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