下午一点半的时候，王真沐领着红星美凯隆的董事长一行人，直接的走进了安心的办公室里。
原本的这个时候，安心应该是与早先时候跟王真沐谈的红星美凯隆的副总裁储秀娥谈的。
可是，自从知道了安心的幻想科技集团要与自己集团进行合作，甚至对方还有打算跟自己公司以股换股，红星系的董事长、真正的实控人于老虎，就已经打算跟甬城这个新冒出来的幻想系聊一聊了。
今天，趁着下属储秀娥汇报，说跟幻想系的老板约好了去谈判，于老虎一拍脑袋，直接就推了下午的安排之后，带着储秀娥以及红星系的高管一行人，直接来到了幻想科技集团的七层大楼前。
“呵呵，幻想集团的安董事长，没想到竟然这么年轻啊？”
刚一看到站在人群前方的安心，于老虎皮笑肉不笑的直接就是说了几句，然后，颇懂商业礼仪的他，还是率先的伸出了手，朝着安心的方向走去，“安董事长，不知道家父是哪位啊？幻想科技集团，好像于某人早先的时候并没有听过啊。”
此时的于老虎，已经是将安心在心底里认定为是浙省，或者是甬城哪家大佬名下的大少，直接在家里的帮助下，推动着几家家居建材工厂进行了合并，然后，搞出来这么一个幻想科技集团的帽子，准备让他来玩玩的了。
这样的事例，在华国大地的屡见不鲜。
一般的大家族，都不会在自己的现有管理体系里将家族里的重要接班人直接纳入，反而都喜欢给接班人一笔钱，或者是像安心这样，直接给一系列的资源，让他来统筹、管理。
等他有一定的见识了，打磨完棱角了，见识到了这个社会的初浅规则的时候，家族这个时候才会将其直接的纳入到自己的经管体系里面去，让他去家族里、公司里的那些山头、元老们再次进行碰撞。
这种碰撞，意味着是老带新、新替老的一种交替过程，整个公司的权力结构，也将在这种权力的交接之下，慢慢的完成。
不过，许多的二代们，在这种交接的过程中，基本都是保持着低调的性格，或者说，在长辈的严加管束之下，显得有些低调行事，以便自己慢慢的接管过公司的整个权力机构。
可是，像安心这样，刚刚开始接手家族里面的资源，就想着要吞并自己的红星系，于老虎觉得，眼前的这个年轻人，未免有些自不量力了。
不过，半个小时后，亲自领队而来的于老虎，已经是面带笑容的重新出现在了公司的大楼下。
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