便准备开瓶香槟,跳个恰恰,庆祝尼克斯还能继续拥有李万至少4年的时间……
但是“李万效应”的热议声传到了老板赛季总结会议上。
虽然目前的重头戏是“劳资协议”,可这玩意聊多了容易吵架,在会议间隙,骑士队老板吉尔伯特站出来“义正言辞”道:“像李万这样的球员其实可以拥有更多!”
在场的都是“人精”,一听吉尔伯特这话,当时就知道,这是打算坑多兰呢,他们……也表达出了自己的兴趣。
也不怪他们这么嫉妒纽约。
过去的这个赛季,算得上是“群魔乱舞”,各种“巨头”抱团,拉到人的各队老板都以为自家队伍会在新赛季大干一场。结果“百花争艳”的场合,尼克斯愣是“艳压群芳”,让10~11赛季成为了他们一家的“独奏”。
从常规赛的72胜10负,到季后赛只输一场拿下总冠军,纽约尼克斯狂得简直没边!
大家都在“喝粥”,就你“吃肉”是吧?
我吃不到,你也别想吃!
眼看有“乌鸦”带头掀桌子,那还有什么好说的?
一起掀!
不管是谁要让纽约多花钱,我一定要帮帮场子!
老巴斯一开始并没有说话,但见大家都是瞎咋呼,没一个说到点子上的,轻咳两声,忍不住开口道:“李万如果符合伯德条款,倒是可以多拿点钱……”
伯德条款规定:如果你在同一支球队中连续效力三年,三年之后你成为了自由球员,这时你就是“够资格的老兵球员”,nba就允许你的母队给予你最大的合同,你的薪金可以在原有基础上涨10.5%。
这个条款当初也是为了让母队在留人的时候,更有竞争力。
只可惜,李万并不符合这个条款。
因此,他每一年的涨幅只有8%!
老巴斯的话,让大家顿时眼前一亮。
李万不符合伯德条款这事他们都清楚。
虽然他们都只是老板,且大部分时候都是“甩手掌柜”,但球队的投入从来不是个小数目,他们要是不明白联盟的玩法,底下人怎么把他们钱搞没了都不知道。
所以,别看他们平常不管事,但对于联盟的规则他们都很清楚。
况且……
大部分规矩都是他们暗中推动才出现的。
作为“规矩的制造者”,自然对规则更加了如指掌。
老巴斯这个时候特意提出
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