上李万那番话引起的动静，让联盟这帮老板很清楚，现在nba最需要的只有两个字：
维稳！
最关键的是大卫-斯特恩这次也倾向于让利球员，甚至最顽固的迈克尔-乔丹也在他一句“不行，你卖球队吧！”
你别玩了！
要说“篮球之神”无法无天惯了，偏偏在大卫-斯特恩面前，乖得跟个“三好学生”一样。
其实他也清楚，山猫队的估值一年一涨，都是以亿为单位，而球队再亏，也不可能亏到亿元以上，这就跟拿钱养“不动产”是一个道理。
眼下一看大卫-斯特恩生气了，他也只能闭嘴同意。
当然，大卫-斯特恩能这么强势，跟老板之间意见不一，有很大的关系。
只要大多数的老板支持他，他就可以像对待自家下属员工那样，对待剩下持反对意见的老板。
但如果大部分老板都同意某件事情，就比如不同意保罗加盟湖人队，那么即便他再怎么坚持，但只要有操作空间，他也只能乖乖照做，不能推脱。
四五个点说白了就是两三个亿，平摊到每只球队，也就1千万……
这还争个锤子，让就让了吧！
李万就这么顺利地结束了关于分成的会议，前后不到半个小时的时间。当他走出会议室不到半个小时，官方也公布了最新讨论的劳资分成。
当看到官方文件上写着球员薪资依旧占比高达55%之时，整个联盟的球员都沸腾了，一个个发推特表示：
“李万就是我的神！”
包括凯文-杜兰特也发了这么一条推特。
你问他真的愿意发吗？
他肯定会用小号说：no！
但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！
最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。
跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%的顶薪合同。
而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25%的顶薪合同。
别看只是5%，可李万的起薪却可以拿到1740万！
比原本多了大概3百万左右……
另外值得一说的是，原本2011年的劳资协议规定“鸟权”
…。。