专利的申请，除应如初之外，陆川没告诉任何人。
现在的人并不从事相关技术工作，告诉他们没什么大用。
目前最重要的，还是尽快招到相关人员，唯有如此，才能进行下一步。
于是乎，三头并进！
公司内部在不断‘丰满’，专利审核、认证在进行中，人员招聘也在同步进行。
陆川本以为招聘难度会很大，却没想到，远比想象中来的顺利。
仅仅是第二天，便有相关人员前来应聘，并且一路过关，资料最终摆在陆川的面前。
“咦？”
看着眼前的几份简历，陆川眉头微挑。
“这履历···”
“不合适吗？”张秘书微微惊讶。
“不，恰恰相反，都很强啊，是专业领域的人才，而且属于一流水准。”陆川对这些人很满意，至少从简历上来看很满意，他们不是什么顶级人才，世界独一份儿那种。
但却绝对属于一流水准。
是中坚力量。
巧合的是，自己需要的也不是什么顶级人才。
因为自己并不是让他们从无到有，整出新材料、新技术来。自己手里有配方、有技术，他们只需要能将这些配方、技术变为现实，将其‘实现’就行，这些工作，其实二流水准都勉强够用。
但是一流水准的人才效率必然更高，有一流人才不用，谁会用二流人才？！
“安排复试吧。”
“最终复试我亲自来。”
他很兴奋。
如果有这些人才入驻，各个项目，基本都能开始上马了啊！
只是，为什么这么巧？
自己要机械制造、材料、船舶、软件等方面的人才，直接就给自己一样来了一个，而且全都是一流水准？！
不是名牌大学毕业，在业内知名公司有过十余年工作经验，就是学历虽然一般，但个人能力超强···偏偏还是一個领域一个？
巧合？
我不信。
在看到这些简历的时候，陆川第一反应是巧合、自己运气好之类的，但是现在冷静下来却发现，绝对不可能有这么好的事儿。
哪儿有这么巧的！
“难道是福利好，工资高？”
倒不是没有这种可能，但在这么短的时间内，效率这么高的？
大概率不是！
“有人在帮我？！”
…。。