这里面难道有什么猫腻？
应该没有，也肯定没有，欧小川赶紧甩头。
公务猿考试，是这个世界最为公平公正的考试之一。
比高考还要公平。
面试考官都是异地选拔的，异地面试，而且听说面试的考场还是随机抽取的，就是说每个考官不到最后的时刻，根本不知道自己会在哪个考场考哪个考生，所以怎么可能有黑幕呢。
就算他伯父是地检的高级检察官也没啥用啊。
他能打点几个人？
可是，有些时候，真的就是那么的难以想象。
“小川，听说我们这次是无领导小组的面试，我们两个一定要联合起来，一致对外，你记得要给我递话，附和我的观点，我也会全力地配合你的，为你保驾护航。”
陈磊提出了这一点。
这又勾起了欧小川的尘封的记忆。
不知道从什么时候开始，这青藤马省公务猿面试就由以前的单人面试变成了多人的群面，官方俗语叫做：无领导小组的面试方式。
复杂来说，就是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生能力。
简单来说，就是一群人凑在一起撕逼，看谁脸皮厚，会抢答最后胜出。
这个方式，确实可以综合考察一个人的综合素质。
比单面科学一点。
毕竟单面的方式很多都是套路模板化了，群面会出现各种的突发情况。
可以更全面看到一个考生的临场应变能力。
可不得不说，这个方式对于社恐的人来说，无疑一场大灾难。
欧小川虽然不是什么社恐的人，但是也不是什么社交牛逼症的人。
上辈子面试的时候，确实发挥一般。
因为进去了以后，欧小川发现好像所有人都在针对自己，反驳自己的观点，就连这个陈磊，也没有像他说的，在无领导小组面试期间，相互帮助，反而屡屡打断自己的发言，还跟着其他人抓自己的漏洞。
把自己往死里踩。
至于为什么其他人会针对自己，因为这个陈磊把自己的笔试成绩暴露了，一来就跟别人说：“他笔试成绩第一名，你们小心了。”
狗日家伙。
欧小川最终得分倒数第二，被他所逆袭。
现在想
…。。