不答应也不行，杨铮是铁了心不想干了。
两位领导劝说了半天，最后没办法，只好答应了他的辞职要求，本来按照公司的规定，他还得继续上半个月的班。
但是杨铮是真的没心思工作。
孙主管性格虽然暴躁，平常老是骂他，但在这种时候，也没有太过为难杨铮，直接批了他半个月的假，等到日期到了，直接过来结算工资。
人都决定要走了，没有必要得罪他。
毕竟大家在一起共事这么多年，多少还是有些感情的。
再说了，杨铮这人不错，孙主管用的挺顺手的，心里还想着以后这家伙保不准还会回来。
辞职之后，杨铮走出公司的大门。
说实话，当时那一刻，他心里面空荡荡的，感觉少了点什么。
人就是这么奇怪。
上班的时候，觉得自己天天在煎熬，压力很大，一点都不自由。
真到了离开的那一刻，心里面还是有些不舍的。
杨铮所在这家公司，人员流动性挺大的。
基本上像他这样干了好几年的老员工，加起来不会超过五个。
按道理这样的老员工，老板应该重视才对。
但现实恰恰相反，他在公司任劳任怨的干了这么多年，经常免费加班，工资酬劳还没有一些刚入职的新员工高。
他承认自己的学历不占优势，但是真正工作的时候，感觉学历专业什么的，又派不上什么用场。
很多时候，他甚至还要带那些入职的新人，教他们熟悉工作。
总之这些年，他在公司里面挺郁闷的。
每年的重要位置升职名单里面，都没有他。
升的都是公司里面的一些关系户，每次调薪，他也没有得到优待。
总之一句话，在这家公司里面，要想混的好，爬的高，必须是管理层的亲戚朋友同学老乡……没有后台是不行的。