评头论足、说些让吱吱和他都不满意的话的那些人，不能再给大伯、姑妈两家人喘息的空间。
这件事办完，会让他的事业之路平稳一点。总体在他的上位计划之内。
只是，第二点实在难以挑战。
——他要学会当一个合格的“爸爸”。
顾宴辞想到第一天吱吱跟他在一起，蓬头垢面、用馄饨当肉的模样，好看的眉眼拧了拧。
最终，将白纸上的“合格的”三个字划掉。
刚开始，难度不能太高。
实习就进全球第一的管理公司，负责跟一些挑剔、完美主义的甲方合作、专挑高难度攻克的顾宴辞，如是想到。
上班时间，顾宴辞一反常态没有专心工作，认真摸鱼着。
他列了一个阶段计划，按照周、月、季度制定不同的目标，条理清晰、循序渐进地一步步成为“合格”的爸爸。
下午，他照例开会，指出项目里的问题，漏洞，改进，会议结束时已经六点半，到了下班时间。
顾宴辞的字典里没有“下班时间”两个字，只有在家上班还是在公司上班。
宋时衍不同，打卡下班准时跑，留不了一点。
顾宴辞看着他的背影若有所思。
沈勉带着笔记本电脑进办公室，准备针对收购案跟顾宴辞大聊三小时，瞥见他意味深长的眼神：“别跟我说，你也想跑？”
顾宴辞脊背微僵，清了清嗓子：“没有，工作。”
“收购案的决策会议定在24号，我们还有近半个月的时间。”沈勉说。
顾宴辞尝试进入工作状态，浏览文件的速度加快。
收购案是顾宴辞临时接管公司后进行的第一个重要项目，各方阻力很多。
前两天的小会上，顾宴辞有了点手段暂时让反对派同意推进收购案，但最终能不能成功收购，还要看半个月后的高层会议。
持有集团股份的顾晏礼、其他股东、高层悉数到场。
顾延川作为顾氏集团的董事长，实际掌握集团大权，拥有最多的股份，如今占有15%。
两年前，顾延川所持股份占据37%，顾宴辞进集团总部前十个月，突然进行了家产划分。
顾延川转让给顾宴辞7%的股份，另外顾晏礼、顾既白、顾知野各占5%。
从比例上看，如果顾宴辞和他三个弟弟感情好，三个弟弟跟他齐心协力，便已得到了小半的支持。
可惜，
…。。