都还没有在星河体系里，证明过自己。
的确达不到合伙人的标准，
这些人，都还需要长时间的考察……
又比如，
李欣推荐的是徐雷（易趣市场副总裁）、张奕推荐的是李昕晢（百度CFO）、宋健推荐的是王国辉（易趣供应链CEO）、左清泉推荐的是崔倩（集团副总裁、公关发言人）……
基本上，大多数合伙人，还都是在自己熟悉的领域和体系里来推荐人选。
就这样，对所有合伙人推荐的人选，五人进行了讨论。
最后，确定下了5个提名人选。
分别是王坚博士、张志东、王国辉、任宇昕、李昕晢。
隋波是这样考虑的：
王坚博士不用说了，是云计算大战略的核心，又是隋波亲自挖来的。
晋升合伙人，理所当然。
张志东，则是一方面安抚原腾讯系人马；
另一方面，冬瓜的人品、性格都不错，为人低调，威胁不大。
提名王国辉，
隋波是考虑到，物流在很长一段时间，都是易趣电商业务最重要的护城河和核心竞争力。
而且王国辉也是从创业初期，就跟随李欣加入公司，算是元老之一，资历也够了。
任宇昕，隋波其实是有点犹豫的。
但是一来，游戏业务的重要性毋庸置疑；
二来又是周杰推荐，就说明任宇昕已经脱离了原“腾讯”的标签……，可以信任了。
李昕晢，考虑到百度将会是集团全球化战略的主力，她具有GE背景，在美国的人脉资源很丰富。
而且合伙人会议里的“百度系”，COO朱洪波、高级副总裁陆奇都已经是合伙人了。
作为百度CFO，她的资历也足够了。
至于其他人，虽然也不错。
但从合伙人的角度，某些方面还是差一些。
随后，隋波等合伙人委员会五人，回到大会议室。
左清泉作为代表，宣布提名增选人选，全体合伙人开始投票。
合伙人的投票的流程，也很人性化。
考虑到现在星河集团的规模已经很大了，很多人选，可能推荐人比较了解，但其他合伙人未必清楚。
所以，对提名人选，都由组织部来提供一份详尽的业绩和履历资料，给所有人参考。
同时，由推荐人来阐明推荐理由。
…。。