换股的方式合并大中。
那时候永乐的股价应该已经涨起来了，大中的估值上涨，同意的可能性很大。
这样，即使万一永乐管理团队离开，也可以先让大中的团队顶一下。
至于京东……
等我忙完粤东和香港的事情，回到帝都，亲自找老刘谈谈吧。
这个人我也观察很久了，
他以前做过零售、也做过互联网，学习能力强，意志坚定。
是一个非常适合去开拓“新零售”战略的人选。”
星河系多年来，已经形成了一套团队的议事习惯，包括之后的合伙人会议，也是如此：
大家讨论的时候，自然是各抒己见……
但是每当隋波做了决定，所有人都是谨然而行，点头应是。
隋波也意识到，
之前自己光顾着新的战略，对原有业务的实务和现在的市场关注度不够。
这次既然把宋健和李欣专门叫了过来，
除了永乐和新零售的事情之外，也详细的问起了易趣目前的很多工作细节……
无论什么时候，哪怕已经是市场老大，
依然需要对市场、对用户，甚至对竞争对手，抱有一颗谦逊之心！
技术创新、产品品质、服务细节、用户体验……，这些始终都是一家公司的根基，重中之重！
对于隋波一反常态的重视，
宋健和李欣惊讶之余，也不禁有些欣喜。
老大的关注，也就意味着集团在资源和资金上的倾斜力度！
这段时间，每次见到隋波，都是“移动互联网”、“移动互联网”……，好像所有业务都必须要为移动互联网战略服务。
他们虽然也知道，这是从公司未来发展的战略考虑。但心里难免也是有想法的……
现在看来，隋波的态度，似乎有所转变啊！
宋健和隋波搭档多年了。
也是当初在易趣刚创业，还是一帮毛头小子的时候，就加入的第一个职业经理人，在团队内的地位极为特殊。
虽然一直管理核心的电商业务，在集团的业务越来越多的情况下，显得比较低调。
不像张奕在战略、并购等方面，对隋波的帮助那么明显。
但和隋波的亲厚程度，却是不相上下的。
当下笑问：“波总，感觉你的思路似乎有些变化？对电商业务，比以前更上心了啊！”
…。。