说要打造一个男子歌手团体组合，但却一直没有具体说要求，根据计划书内容，吉祥那边的建议是打破先例，创建出一个十五男团，要求基本条件没问题就可以，然后通过后期的训练将之培养成型。
洛远有些诧异。
要知道，此时国内的歌手组合基本都停留在两人或者三人，最多不会超过五人，没想到吉祥竟然要打造出一个足足十五个歌手的男团，没有给出同意还是不行的意见，洛远把吉祥叫到了自己的办公室面谈。
吉祥是第一次单独见洛远。
作为绯红新一批上位的领导，他的年纪并不算大，约莫三十岁出头的样子，头发自来卷，中等身材，带着黑框眼镜，整体给人的感觉好像还挺严肃的，但在洛远面前，吉祥却是止不住的紧张。
“我看了你的计划。”
洛远让助理赵芮给吉祥上了杯茶，然后开口问道：“国内的团体概念还处于三两人的模式上，为什么你会忽然产生想要打造一个十五人男团的计划？”
“因为……”
吉祥似乎有些紧张：“我觉得……不是每个人都是个人实力方方面面很强的……实力不面面俱到的人只能互相组合……以比较强的新面貌出现在公众眼前……”
洛远笑道：“团结就是力量。”
也许是洛远的笑容并不锋利，吉祥的语调稍稍放松了些：“还有个原因就是，顾总说咱们公司的经济不稳定……有时候会出现钱多没处花……有时候又会出现资金严重危机的时候。”
洛远点头：“话糙理不糙。”
吉祥发言愈发顺畅，至少不结巴了：“然后我就感觉，对咱们公司而言，推团体的成本更低，收益更大，风险相对也小些，虽然人多了更容易成员变动，会流失一部分粉丝，可是一般顶多一两人走，大队框架还是在的，亏得不多，况且成员离开的情况本身也是很少出现的。”
洛远点点头。
吉祥喝了口茶，继续道：“公司同一时期肯定会收不少练习生，与其一个一个等待出道机会，不如打包出道，成员擅长的方面各自不同，一个各方面都不错的团队还是挺容易打造出来的，也能圈到更多的粉丝，而且团队前期只要有一个人红了就能带动整个团队，最起码整个团队被人知晓，而且如果有部分成员没空，比如拍戏之类，组合总有其他人在外面活动刷存在感，人们才会一直知道有这个团队存在，而且个人如果出现丑闻，可能凭自己永远翻不过身，靠着团队就容易很多。”
洛
…。。