正道所能比的。
很多事情，他都没什么意见，也都把一切决定权交给我。
一座店，一条街，几乎都是我在帮他们做主，他当真不在乎这些财富？
所以，我就用财富去试试他。
而这一试，苏溪亭表现的如此大度又仁慈，让我不禁都有点尴尬起来。
其实再想想，苏沫毕竟是苏溪亭的孙女，大度仁慈，不是应该的么！
这事呢，只是个小插曲。
虽然我是多管了闲事，但是做也做了，苏沫成了股东，我的目的也就达到了。
梅苏拍卖行的办公地点装修好了，那接下来的进度就快了。
因为有了正儿八经的公司办公地点，首先招人组建团队那就更快了。
说到组建团队，我让小武把原先荣古斋辞退的安保团队给拉了过来，正式上班了。
其余的，财务相关的几位员工有苏沫面试确认，其他业务上的全部都有麦威廉面试确认。
而业务上的人，麦威廉亲自从港岛又带了一位过来。
他跟我说这人是业内精英，一个顶俩绝对不成问题。
不过，薪酬那也是顶俩顶三的。
而且，看样子麦威廉还准备从港岛再带几个人过来，直接就把公司的组织架构给撑起来了。
所以，我是赶紧给他打了个预防针。
我说薪酬团队你都不用跟我汇报，你是总经理，你说了算。
不过，我提醒一下，梅苏拍卖行毕竟做的还是内地的生意，管理人员业务骨干，不能全部都是港岛面孔，会让藏家们产生距离感。
我的话自然也是很有道理的，不过我这话背后的深意其实是，别整个业务团队都是你带来的，到时候你一走，我这拍卖行可不就倒掉了！
我给麦威廉建议，去中海、京都挖人，薪酬不是问题，就是要快。
麦威廉完全接受了我的建议，他是港岛、中海、京都等地各自挖了一个经理级别的管理人员过来。
团队管理层搭建起来，其余的人员招聘那也就快了。
基本上，不到半个月，我们梅苏拍卖行就组建起来了。
团队好了，那接下来就是展开业务了。
毕竟我的要求是春拍要如期进行。
那接下来的古董征集是关键。
关于梅苏的第一次拍卖会，又是年度大拍。
我和麦威廉基本达成了一致，就是不做民间的古
…。。