仗的人很多，是个男人都会打仗砍人，这是中世纪男人的基本素养。
问题在于中世纪的男人，通常都没什么脑子。
没经过文化的熏陶，脑子和身体基本每天只寻求生活的基本价值，根本不会让脑子转起来。
所以中世纪士兵大部分人的脑子，都是死板的。
为什么菲儿能用的人少，原因就在这。
不是贵族们不愿意多安排几个士官给士兵们，而是安排多了，权力分化容易起争执，贵族一旦协调不好，容易指挥出问题。
更别说哪来这么多好用的人？
这时就体现出，刽子手家族的优势。
刽子手家族成员，不像普通的中世纪男人那样，每天追求生活的基本价值，出生在小康家庭的他们，每天多的是时间思考。
没有过多的生存需求，他们对其他价值产生需求，例如荣誉、自我优越感、团队价值观等等。
所以刽子手家族成员脑子比正常人好使，容易转得起来，间接能用的人就多起来。
至少大部分人都不缺少随机应变的能力。
而徐思灵将这方面的权力下放给他们，细分到十人小队中。
目的就是在执行各种任务时，一旦脱离部队，发生意外，这些队伍成员都拥有自我思考能力，不会轻易溃败和逃离。
他们发生意外脱离部队或者发生危机，也会想办法完成任务。
更不会发生，旗队大队长、小队长一挂，众士兵直接茫然不懂该干嘛的场面。
最开始徐思灵训练这一百五十人，就是冲着培训士官的目标去的。
只要一百五十人里，能出五六十个能用的人，那后面徐思灵就按照这个士官人数进行人员扩招，让这些士官亲自去带领训练这些士兵。
这样徐思灵就不用每天盯在士兵营帐。
转眼训练时间已来到第三个月。
徐思灵终于布置他们一个外出任务。
“十五个小队，各自散开执行任务，你们十五个小队的目标，就是拉雅镇、塔木堡、阿尔斯通镇、德拉米斯堡领地内范围的全部山林强盗！”
“我要半个月内，在拉雅小姐的直辖领地，看不到任何一根强盗的毛！”
“杀不光，赶也给我赶出来外面去！”
“我不管你们怎么做，是好心劝他们离开，还是杀了还是烹了还是吊起来挂路边，我都不在意！”
“我的要求就一个，那就是让
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