事实上也确实如此，身价这种东西，看起来很能唬人，但实际上除了能标榜社会阶层之外，与手中持有多少现金是两码事。
白潇觉得，还是手里拿着一笔灵活的资金更为可靠——这大概就是她的思维局限所在吧，白潇认为以她这样的心态，如果去开公司，估计永远都做不大，太小农经济了。
股权的事宜安排妥当，就见那个颇有型的混血大叔起身朝他们告辞，然后前去办理后续的事宜去了。
白振东见他走出办公室，示意地看了王浩淼一眼，笑道：“文件已经签了，现在召开一下管理层会议？”
王浩淼点点头：“要的。”
接下来，他安排秘书通知下去，决定于二十分钟后召开南燕妇儿医院的高层会议。
会议地点定于医院的综合会议大厅，二十分钟，倒也足够医院的高层安排工作了。
二十分钟后。
南燕妇儿医院综合会议大厅。
随着一行人接到通知后步入会议室，原本安静的会议大厅一下子热闹了起来。
参加此次会议的人员主要来自三个方面，分别是来自医院行政体系的各部门（如总务部、会员中心、采购部等部门）的负责人、副手，以及来自医院业务体系的各科室（如儿科、妇科、内科、外科等科室）的主任、副主任；另外就是来自财务中心的相关部门负责人了。
这几个部门负责人加在一起，洋洋洒洒也有上百人了，偌大的会议大厅，一下子被坐了个半满。
这些人来到会议厅后，根据岗位的不同、所属体系的不同，俨然分坐成了三块。
坐下后自然交头接耳，讨论着医院忽然召集他们过来的原因。
要知道各个部门的负责人都是很忙的，尤其业务科室那边，有些主任、副主任还有手术要做，不是大事，也不会一次性将他们全部召集过来。
“老刘，你知道这次突然叫我们过来的原因吗？”问话的是儿科主任，一个高高瘦瘦的中年男人，名叫詹冲山。
南燕医院的儿科是大儿科，内部又细分为小儿呼吸科、感染科、内科等十几个二级科室，所以作为医院特色科室的大儿科，俨然跟大急诊、大妇科一样，自成体系，算得上是一家小型医院了。
詹冲山口中的老刘，则是南燕医院的大内科主任，两人都是从南燕医院刚成立那会儿就已经入职的老骨干。
老刘道：“不知道啊，这么大的阵仗，有点像卫生系统领导临检，可事先也
…。。