庭，年龄大了，效率远不如实习生。
可谁敢直接任命实习生成为首席？没有一个公司敢，这会破坏内部的升迁制度。
但是，现在的霸电商就敢，刘将把人全带走了，而公司的框架还在，就提供了一个千载难逢的机会。
“可万一……”
刘晨目光炯炯地坚定道：“没有万一，我相信至少能留住50%的人，这就足够了，放心大胆的招人吧，我们面临无人可用的困境，同时也提供了无可比拟的机会，我一直很信奉一句话。”
这股信心，让曹蓉一直浮躁的内心瞬间平静下来。
这就是上位者该有的能力，能让下面人踏实、安心做事就行了，事必躬亲反而落了下乘。
“什么？”
“每一个挫折都是一个机遇，促使进步的原始动力，换个角度看，我们正面临前所未有的机遇，打破原有公司用人的俗套，最吸引人的工作永远不是薪水高低、是否清闲，而是成就感，但是这玩意却是最不能直观展示，万幸我们有机会让他们亲自来感受。”
“我明白了。”曹蓉豁然开朗，只觉得困扰她多时的招聘完全是庸人自扰。
“外卖。”
两人谈天时，一个白衣服小哥提着篮子直接冲了进去，放在桌子上，很熟练地拿着钱就走，很显然他不是第一次来。
刘晨看了一眼就明白了，柔声道：“你去吃饭吧，明天下午面试的简历我来筛选。”
那股眼神，虽是平和的语气，可有着不可抗拒的力量，曹蓉乖乖听话，她吃饭很快，又飞速地走了过来，在刘晨身后站着。
“对了，你刚才说有两个问题，第二个呢？”
曹蓉有些犹豫。
“说吧，别撑着啦。”
“刘总，我……我真能做好霸电商吗？”
原来还是不自信啊，刘晨完全停下了筛选简历，很认真地看着她，道：“你是我见过执行力最强大的人，如果你不行，恐怕也找不到能行的人，即将是刘将一个人回来，他也做不到。”
“我……我有那么厉害吗？”曹蓉心里当然是开心，可接受以来时常惴惴不安。
“当然，如果没那么厉害，我怎么敢把公司全部交给你，你所需要的不过是一次成功的经验。”
是啊，这很重要，绝大多数人死在黎明前的黑暗中，而有必胜的信念往往才能坚持到最后，而这信念来自于一次次成功收获的信心。
“嗯。”曹蓉只觉得
…。。