接出局！
一个大馅饼莫名地砸在雷响的头上！
一切不可能，变成一切皆有可能！
丁西大学毕业，这个硬性条件，把方达亮的所有希望和梦想彻底击碎！
他怎么可能服气？
转头低声问旁边一中层干部。
是不是自己听错了！
得到确切回答，方达亮眼里的光瞬间消失。
刚才的神采飞扬消失得无影无踪！
田福生也被这个硬性条件所怔住。
这个条件似乎是为雷响量身订做。
难道雷响上边有人？
不，不可能！
如果有人，副总朱日兵不知道？
还会把他贬到这里？
一连串的否定，终于稍稍地安稳下来。
转头看向石同文，声音压得低。
“部长，会不会弄错了？”
石同文向田福生晃了晃手中的文件。
“不会有错，红头文件！”
接着石同文转向会场。
“同志们，集团公司人事部下发的这个文件，其目的就是为了注重培养丁西大学毕业的员工。
咱们国宁糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。
这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。
可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。
所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！
我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！
同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！
这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放推荐表！”
公司人事部的二个工作人员起身发推荐表。
发完表，人事部的一工作人员大声解释。
“同志们，我给大家讲解一下。
推荐表有三个级别，一是厂领导，二是中层干部，三是普通员工。
在推荐名单后面，如果你推荐就打个勾，不推荐就打个叉……”
很多人看着推荐表上的名字低声议论。
…。。