员工对公司的认同感，而不是搞什么画饼仪式感。
加上从来没有进行融资过，公司的话语权牢牢掌握在他们几个高层的手里。
方向上的事情，几乎都是他们说了算。
也没有搞什么员工持股计划，不接受任何资本的参股、投资。
否则的话，公司一大堆乱七八糟的“投资人”，股东什么的，早就第一个跳出来反对了。
乱发钱？明天我们就召开董事会，赶你下台！
当初私募刚成立的时候，林泽巨的1000万投资，也被外界誉为史上最成功的投资。
1000万就投资了未来的首富，还是短短三年的时间，就获得了成千上万倍的回报率。
不得不说这是商业奇迹。
林泽巨自己都没想到，当初只是因为阿伟救了他，又看见他开公司，自己象征性的支持一下，就特么成了投资天才、慧眼识珠的千里马伯乐？
其实在当时，陈伟东之所以让他参与进来，完全是因为，考虑到以后公司的发展，如果太快了，必定会引起不必要的麻烦。
有林家这个首富做幌子，很多事情都能解释的通了。
比如有个年轻人，三年时间赚几千亿，你肯定会觉得他是个妖孽，因为这已经大大超出了人们的认知，跑的太远了，小说都不敢这么写。
但如果这个时候有人告诉你，他们公司的股东是首富林家诚的儿子呢？
那很多人就会恍然大悟。
哦哦，原来如此啊，有首富的帮助/背景，起飞也是很正常的啦。