。在今年九月初开始，突然出现断崖式下滑，所以，达万广场肯定是出了什么大事。一直持续了半年时间，这是我刚拿到的数据！”
第三个人站起来说了一通之后，拿出了一个U盘，通过会议室里的多媒体放映器，做了一个PPT的演式。
直观的数据图，一清二楚。
大跳水啊。
简直是股票都不敢这么跌！
不过，到了二月才稍微好了一些。
和一月堪堪持平。
但这并不是稳住了。
按照正常的情况。
二月是大爆发的一个月！
年前，流动人口回乡，会过来大采购，集中在上半月。
而下半月，则是一些在外经商打工读书的人回到江城，又是买买买玩玩玩之类。
有人曾这样形容开店的人。
十一个月用来保本，过年那个月纯赚。
而达万广场没有爆起来，反而还是一个低谷。
这就说明了，这完全是处于亏损严重的状态。
“数据很清晰。出现这种情况的，只能是出了大问题，通常，是影响全城的口碑。有没有人联系到达万总部那边，他们怎么看？”
助理看了下，心里略微有底了。
“我联系的，”又有一人举手站了起来，道：“达万总部已经决定按照合同规定给予处罚，收回实际管理员王天明的管理权，并且会要求他出售大半股份，并且剩余的股份会纳入到总部份额内，给予他年度分红。但是江城达万广场，等于是和他完全没有关系了。”
助理点头，然后道：“既然事情都清楚了，那么我们分析一下，如果大小姐拿下了江城的达万广场，我们有没有机会，迅速实现扭转亏损？三四两月是淡季，可以统筹安排，在五一劳动节那天实现爆发？”
“我觉得可行，大小姐说了她在达万广场，显然她是经过实地考察的，所以，我们只需要大方承认之前是管理问题，现在已经易主，然后再通过一系列的活动招租，和让利，让各种商家自行通过各种活动进行招揽客流，人气一来，那么自然就起来了。”
“没错，想要维稳，则是后续的管理和服务，到时候我们将达万广场所有的管理层换掉，全新的血液注入进去，必然会带来不一样的效果！”
“人员的话，管理层先用我们叶家的，其余的实干岗位上，从分公司调过去，然后再招聘新人，以老带新。只要走上正轨之后，那就没什么
…。。