一个成熟的制片人是需要时间来培养的。
制片人首先要具备艺术把控能力。
说白了，要明确故事剧本的方向在哪。然后替导演解决好来自外部的各种事物。同时，他还要起到督促导演的作用。
虽然不至于天天泡剧组，但隔三差五得去一次，看看导演拍的片子片段，确保故事没有走出框架。
但这些能力……都需要时间来一点点的培养，成长。
没有任何办法。
一个成熟的制片人下能帮助导演沟通、解决麻烦。中能限制导演不要心血来潮或者随意跑偏，上还要负担起一部影片的整体走向……
前两点，想找到人，不难。但最后一点，是真的需要经验才行。
“制片人不够用了？”
许鑫问完，齐雷便点点头：
“真不够用了。就像是《白发魔女》的制片人李宾，下个月剧组就开机了，咱们这我觉得靠谱的人都有其他剧组，明明人不少，愣是一个都找不出来。”
听到这话，梁冰凝说道：
“老带新呗？一个老人带几个新人那种。”
“那也需要时间啊。我估计想培养一批优秀的制片人，至少需要3到5部影片……还得是导演相对成熟的那种才行。”
齐雷说完，许鑫便问道：
“那《白发魔女》的制片人咋办？”
“这部戏不还是徐可监制么，银都那边派了一个香江那边的制片人，以前给王橸、徐可都当过制片人，据说还挺厉害的……但爹有娘有不如自己有嘛。我都恨不得亲自上阵了~”
许鑫其实也没想到，厂里竟然“人才短缺”到这种地步。
但这也没办法……
谁让这半年厂里上了大分呢。
之所以《白发魔女》让齐雷发愁，原因在于这部戏的投资比较大。
但厂里的其他投资也不少。
更何况……
“接下来还有电视剧呢。”
“……”
齐雷嘴角一抽。
看着哪壶不开提哪壶的许鑫，只能满眼无可奈何的叹了口气。
有办法么？
没办法。
无解。
当然了，制片人也好、剧组也罢，是可以外聘的。
齐雷也知道自己只能去外聘，然后利用这些人，加速培养一批自己人。
说白了，现在这些找到西
…。。