是一点动静都没有。
关于如何改革销售部，两个人之前已经讨论过了。
张鹤鸣的意思很简单，那就是优胜劣汰。
销售部的员工，必须能做事才留下。
现在的那些人，除了拿工资，一点用处都没有。
人数方面，张鹤鸣认为必须缩减。
同时在薪酬方面，一样要进行改革。
以后销售部的底薪会非常的低，主要还是靠提成。
拿不回订单，就别想着高工资了。
想要躺着拿钱的日子，以后将一去不复返。
关于这件事情，何立轩这些天一直在考虑。
他总觉得销售部问题不少，不能太激进。
张鹤鸣执意要如此，何立轩现在只能照做。
关于相关的改革方案，何立轩已经准备好了。
相关的改革内容，张鹤鸣稍微看了一眼，太过于平庸了。
说到底，何立轩不想大动肝火。
可惜的是，销售部已经烂到骨子里了。
这个部门存在的唯一作用，就是浪费资源。
不彻底清除，问题会越来越大。
况且厂里的其他人，都会有意见。
厂里都进行了改革，凭什么销售部没动静？
“你这个方案施行下去，一点作用都没有。”张鹤鸣说。
何立轩说：“销售部的人员关系很复杂，太激进不是好事。”
“你是想说，他们背后都有靠山？”张鹤鸣问道。
何立轩点头道：“没错，其他国企和政府单位，都有亲戚关系在。”
对于这一些，张鹤鸣是一点都不意外。
现如今所有国企的销售部，能够干活的没有多少。
对于国企而言，恰恰是最好吃空饷的地方。
自然有很多人，会仗着关系把自己的亲朋好友给推进来。
张鹤鸣要进行改革，这是一个不小的问题。
“就算你一直留着他们，你觉得这些人情会到我们手上吗？”张鹤鸣问道。
何立轩立马明白过来了，“你想把这些人情，收到自己手上？”
“不用。”张鹤鸣摇头道，“这么点人情我还看不上，最重要的是棉纺厂的发展，打铁还得自身硬，只要棉纺厂发展起来了，谁敢欺负我们？”
听到这话，何立轩要说不激动是假的。
张鹤鸣对棉纺厂这么
…。。