星光互娱，顶层会议室。
叶芷萱端坐于长桌主位，一身剪裁利落的职业装，精致的面孔上不染一丝情绪。
长桌两侧，各部门主管正襟危坐，所有人的目光都聚焦在她身上，空气中弥漫着一种蓄势待发的紧张感。
笃、笃、笃……
门口处，一阵急促而清晰的脚步声打破了这份宁静。
一位员工快步走入，将一份文件恭敬地递上。
“叶总，关于短剧市场的专项调查数据已经出来了。”
他的声音激动，“结果正如您预判，市场空白巨大，前景广阔，极有可能成为下一个消费新风口。
目前项目尚处蓝海，竞争微乎其微。这是详细报告。”
叶芷萱的目光扫过报告上的关键数据，几乎没有丝毫犹豫，当即拍板。
“人事部，”她的声音清冷而坚定，
“立刻抽调精英，成立‘短剧事业部’。公司所有部门，无条件配合。同时，启动专项招聘，广纳相关人才。”
此话一出，满座皆惊。
财务部的李副主管率先起身，谨慎地问道：
“叶总，成立新部门需要专项资金，请问您的预算额度是？”
话音刚落，人事部主管也紧跟着提问：
“叶总，新部门的编制规模和招聘标准，是否需要进一步细化？”
叶芷萱微微一顿，随即条理清晰地回应：
“人员方面，大胆启用新鲜血液，重点吸纳影视专业的应届生。
对于有剪辑、筹备经验的从业者，可以适当放宽年龄限制。
至于预算……”她顿了顿，目光扫过全场，
“初期不必设限，市场抢占期，弹药必须充足。我需要的是速度和结果。”
一番话，掷地有声。
在座众人心中那点疑虑瞬间烟消云散，取而代之的是被点燃的斗志。
“明白！公司本就有音乐业务基础，再辅以专业人才，我相信部门很快就能做出成绩！”
人事部主管第一个表态。
见状，其他人也纷纷附和，对叶芷萱的决策表示全力支持。
毕竟，她过往那些看似冒险的决定，最终都证明是对的。
这一次，应该也不会例外。
接下来的讨论，高效而务实。
一个个具体问题被提出，又被叶芷萱以精准的洞察力和果断的决策力一一化解。
…。。