销部3组。】
里面的聊天记录可以追溯到去年。
吴海波仔细无比的看完了所有的聊天截图。
当看到林墨兴奋的告诉自己家人，自己找到了一个新工作而且工资高时，他微微点头。
看到他和朋友炫耀，甚至让朋友也过来干活的时候，他的疑虑打消了很多。
再看到林墨在外卖群骂那些客户和饭店老板时，他更加相信了林墨的身份。
一个多小时后，吴海波也点了点头道：“行，既然没有什么问题的话，那我就安排一下他和总部领导见面的事情。”
“吴总，有没有可能再晚一点，毕竟这只是片面的信息，要不要再多了解一下他？”Lucy没有顺着吴海波的话说，反倒是继续警惕的问道。
“不用了，老黄已经跑了，现在总部急缺一个人代替老黄的工作，上面也发话了，谁要是能推荐一个合适的人过来，直接奖励两百万现金，这个消息出来后，其他几家分部都已经开始举荐了，要是我错过了这个时机，我岂不是亏大了？”吴海波摇了摇头，利益冲昏了他的头脑，压根不在意Lucy的善意。
“行吧。”Lucy见状也不好多说什么。
“今天晚上下班之后，你别让他走。”吴海波也交代了一下工作，随后便让Lucy离开了。
等Lucy离开后，吴海波也拿起了电话开始和总部的人沟通了。
一番沟通，他们约定了晚上见面。
紧接着，吴海波心满意足的挂断了电话。
事实上，吴海波之所以这么热情的把林墨推荐给总部，除了有两百万奖金之外，还有一个附加好处，那就是年底涨分红，只要林墨干得好，他作为举荐之人是不可能吃亏的。
总部设置那么多分部的原因，其目的就是让这些人帮他们物色到精英，然后把这些精英全部放在总部这里来，而这样做的话，无疑是影响到了分部头目的收益，为此总部为了防止这些人不把精英交上来，故而设置了一个挂钩式的模式。
一句话，分部要是举荐精英，这个精英无论赚多少钱，永远会给分部的头目分一笔，同时只要你引荐的人才牛逼，那么还会额外给你一笔奖金。
如此一来，分部头目就不存在藏私了。
闲话不多说。
时间很快来到了下午六点。
到了下班时间，林墨一个下午又整了两个订单出来。
但这一次两个订单的收入都很低，一个
…。。