准一些工人不够住一套大房子标准，也有两家插户问题。现在里面当年分房那批老人基本全没了，住户要求解决两家插户问题。可是谁搬走把房子让给另一家？都是工人后代弱势群体如何分出身份高低？搬出去那一户房源哪里来都没法解决。公司还在但近处没有房子，苏式楼按照新政策不能拆，没有原地盖新楼可能。而且多数住户已经是职工后代，公司不可能给他们免费分房子。不论你要求对方搬走让你房子变大，还是搬出去如何补偿，在政策上都没有根据，所以几次开会协调都没拿出解决办法。
尤通达经营快递网点三个月，每月平均亏损2万元，他认为公司考核方式过于不近情理，给加盟商报酬太低，一有差错就罚款简直是霸道欺凌。和老婆商量后决定再干一个月，到第五个月一号彻底退出。他电话通知地方分公司后，与分公司派来蓝主管商谈后决定双方签退出协议，第四个月月底结账后他再多留几天，和下一位加盟商交接后离开北京回家。公司准备在房子门前装个电池充电柜，当然电池充电要收费。因为你要撤走，只能下一位来了之后再装。过了几天铁芳下午来电话，她嫂子最近在家不穿衣服但是还做家务。早晨她开车和她哥一起把她嫂子送到距离200公里外另一个城市精神病医院分院，上午检查结果她脑子生理上没问题，目前只是精神有问题。要先住院治疗。她刷卡给付了住院押金6000元，你没意见吧？“给她花点钱只要能让她部分恢复正常我没意见。”8天后晚上铁芳来电话，下午开车把她嫂子接回来，知道穿衣服说话基本正常。第四个月底下一个来接手加盟商薛先生，在公司蓝主管和一位姓谢会计带领下来协商交接事宜。用一上午时间把账目和所有物品交接完毕，出去自己吃一个盖浇饭后回去休息。第5个月1号上午7点老薛来和尤通达学习业务管理，中午11点交接完毕，楼上房间里原有东西都留给老薛。尤通达带上自己一个走轮箱，一个双肩包离开去火车站上车回家。绿皮火车进站已经晚上9点多，走出车站去县城已经没有公交车。给妻子打个电话先打车去自家小店过夜，明天上午回家。
自己那家店夜里只有一个退休电工老蔡看摊，为保证安全给他配备了防弹防刺背心和警棍。还真有一次有两个人夜里撬开卷帘门进来盗窃，老蔡穿上防弹防刺背心拿上电警棍和二人搏斗。其中一人拿弹簧刀猛刺老蔡结果没扎透背心。老蔡大喊一声你爷爷练过铁布杉刀枪不入，他说那个人一惊扭头就跑，另一个人被电警棍连击几下倒在地上。老蔡把那个人绑起来打110让警察把他带走，这
…。。