缓但带着一种不容回避的压力：“你在汇报里写的‘正在谈’，意思是还在意向阶段，没有实质性进展。对吧？”
老孙艰难的点头：“是……是的。”
祁同伟又转了两圈笔，然后说了一句话：“四亿两千万的项目，百分之四十要靠市场化融资，就是八千八百万。你连融资方案都没拿出来，就拿到省政府常务会上来汇报，让我怎么批？”
会议室里安静了一瞬。
老孙的脸色变了一下，张了张嘴，想解释什么，但祁同伟没有给他机会。
“我不是不批这个项目。这个项目有必要，我知道。但你回去先把融资方案做扎实了再来。要有具体的银行、具体的授信额度、具体的还款来源，不能拿‘正在谈’三个字糊弄我。下一项。”
老孙涨红了脸，拿起材料，坐回了位置。坐在他旁边的林隆安看了他一眼，轻轻摇了摇头，没有说什么。
后面的几项议题，祁同伟延续了一贯的风格——快，准，不绕弯子。问的问题都在点子上，答得好的直接过，答得含糊的追问到底，答得敷衍的毫不客气地顶回去。会议开到第五项议题的时候，已经过了中午十二点。
祁同伟看了一眼手表：“还有一项，开完再吃饭。”
第六项议题，是省国资委关于省属国有企业改革重组方案的汇报。国资委主任老钱走上发言席，手里拿着一沓厚厚的材料，表情很严肃。
老钱汇报了将近三十分钟，把方案的起草背景、指导思想、主要内容、实施步骤讲了一遍。方案的核心内容是，将省属的十五家国企重组整合为六家，涉及资产总额超过两千亿，在职职工将近十万人。
祁同伟听完，翻开那份方案，从头到尾看了一遍，然后抬起头。
“这个方案，比上次报上来的初稿有进步。”他说，“但我还有几个问题。”
老钱站直了身子。
“第一，六家重组后的企业，领导班子怎么配？是组织任命还是市场化选聘？方案里没有说。你跟省委组织部对接一下，尽快把这个事情定下来。企业重组，班子是关键。班子配不好，方案再好也是纸上谈兵。”
“第二，职工安置的问题。方案里写了‘依法依规妥善安置’，八个字，太虚了。十万职工，不是小数目。安置方案要具体到人、具体到钱、具体到时间节点。你回去再细化，下个月报上来的时候，我要看到实的东西。”
“第三，也是最关键的——这六家企业重组之后，谁来对它
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