雄分公司，而汪东来去了版纳分公司。
两人都是公司的老员工，对公司而言，即使没有功劳，也有苦劳，李振海拿下李度和付鸣海之后，并未选择一巴掌打死，而是给了两人机会。
而两人也把握住了这次机会，服从公司的安排和调剂，去到新的岗位后，奋达图强，斗志昂扬，每天仿佛打了鸡血一般，卖力付出......也在后面取得了一定的成果，得到了公司的认可。
......
红河分公司，教育组，在余长的指导下，销售人员对客户关系的把控，提升了一个大台阶，都有了明显的进步，但有个一人除外，这个人似乎不太合群，亦或者对余长一直有着发自心底的成见。
这个人就是雷小小！
她负责边遥和岸渠两县，自余长到来红河后，从未寻求过余长的帮忙，也从未主动汇报过片区的工作情况。
不过，她手上也出了几个项目，金额不算大，但勉强能过去。
其实余长不介意她不向自己汇报工作亦或者非要寻求自己的帮助，他介意的是，从周瑾钰的口中得知了，雷小小有什么事直接去找了政企部总监冯敏以及销售副总经理张翔。
冯敏分管政企部，虽然同属于销售部，但小组不同，行业不同，分工不同，雷小小不向自己的部门直属领导汇报，而去找了冯敏和张翔，这显然有越界之嫌。
不管是在职场，还是在官场，这都是大忌，一旦触犯意味着彻底开罪一些人。
这件事引起了余长心中的不满，当然，余长本着服务工作，团结同事，不激化内部矛盾的原则，将这种不满藏于心中，选择睁一只眼，闭一只眼。
直到新任医疗部门总监陶全主动找到了余长，说：“余长，你们部门的雷小小怎么回事？怎么突然问我，我们部门还收不收人？”
余长微微一愕，道：“她什么时候找的你？”
陶全却没有顺着余长的问话往下说，而是道：“我听说，她不光找了我，还找了李景兰和冯敏。”
陶全的话让余长有些难堪了，自己部门的人主动去找别的总监寻求跳槽，而自己一无所知，突然间有了一种下不了台的感觉。
“询问的都是同样的事情？”余长沉声道。
“听说都是。不过，李景兰很干脆就拒绝了，而冯敏的部门前段时间刚刚补充了人员，现在也暂时不缺人，所以才找到了我。”
余长道：“那你的意思呢，你的部门好像还缺人。”
…。。